Munkavédelmi képviselők részére - Munkabiztonság és munkaegészségügy fejlesztése

Kérjük adja meg e-mail címét, amire a rendszer a kitöltés végeztével elküldi Önnek az eredményét!

Elérhető maximális pontszám: 27 pont
A “megfelelt” szinthez szükséges pontszám: 23 pont

Please enter your email:

1. Válassza ki a helyes megfogalmazást az alábbiak közül! (4 pont)

A munkáltató az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében köteles a munkavállalókkal, illetve munkavédelmi képviselőikkel tanácskozni, valamint biztosítani részükre a lehetőséget, hogy részt vehessenek az egészségre és biztonságra vonatkozó munkáltatói intézkedés kellő időben történő előzetes megvitatásában.

A munkáltató a biztonságos munkavégzés érdekében köteles a munkavállalókkal, tanácskozni. Érdekkülönbség esetén a gazdasági érdek szem előtt tartása a lényeges.

A munkáltató az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében nem köteles a munkavállalókkal, illetve munkavédelmi képviselőikkel tanácskozni. Elegendő, ha maga hozza meg a döntéseket egy megfelelő munkavédelmi szakember bevonásával.

2. Melyik állítás igaz a veszélyes anyagok és készítmények (pl.: vegyszerek, tisztítószerek, stb.) munkahelyen történő megfelelő tárolására? (3 pont)

Veszélyes anyagokat csak szabványilag minősített vegyszertároló szekrényben szabad tárolni.

Az egymással reakcióra képes anyagokat együtt tárolni szigorúan tilos.

Veszélyes anyagokat bárhol lehet tárolni, ahol a munkavégzéshez arra szükség van.

Tűzveszélyes anyagokat bármilyen polcon, vagy tároló szekrényben lehet tartani, mennyiségi korlátozás nélkül.

3. Véleménye szerint az adminisztráció, szolgáltatást támogató tevékenység és művészet, szórakoztatás, szabadidő ágazatokban, a 2017-es évben számszerűen mennyi volt a munkabalesetek száma? (1 pont)

Kevesebb, mint 500.

500 és 1200 között.

Több, mint 1200.

4. Minden munkahelyen a munkáltatónak biztosítania kell…..! Fejezze be a mondatot! (2 pont)

A jó hangulatot és boldogságot.

A szórakozási és pihenési lehetőséget a munkaközi szünetek alkalmára.

A kiképzett munkahelyi elsősegélynyújtó munkavállaló jelenlétét.

5. Válassza ki az alábbi felsorolásból a munkaegészségügyre vonatkozó megállapításokat! (3 pont)

A munkakörülmények és a munkavégzés szabályait határozza meg.

Tevékenysége a foglalkozási-megbetegedések megelőzésére irányul.

A munkakörnyezetből származó egészségkárosító veszélyek és kockázatok felismerésével, mérésével, értékelésével és kezelésével foglalkozik.

6. Egy könyvtárban, ahol munkavédelmi képviselőként dolgozik, egy új fém polcrendszert telepítene! Mit kell tenni a munkáltatónak, mielőtt engedélyezi a polcok használatba vételét a munkavállalók számára! (4 pont)

Nem kell semmit csinálnia, a polcok összeszerelése után, azonnal használatba vehetőek.

A használatbavétel előtt statikai vizsgálatot kell végeztetni a polcrendszeren egy szakemberrel és terhelési próbát is kell tartani.

A használatbavétel előtt polconként, jól olvashatóan és időtállóan fel kell tüntetni a terhelhetőséget, illetve amennyiben a polcrendszer vízszintes kiterjedése eléri vagy meghaladja a 4 métert, abban az esetben egyen potenciál hálózatba történő bekötéséről is gondoskodni kell.

7. Melyik állítás igaz? (2 pont)

A munkavédelmi képviselő feladata az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése.

A munkavédelmi képviselő feladata a munkavállalók munkavédelmi érdekeinek képviselete a munkáltatónál.

A munkavédelmi képviselő feladata a egyéni védőfelszerelések kiválasztása.

8. Válassza ki az alábbi felsorolásból, hogy a szexuális zaklatás, milyen veszélyforrásnak minősül! (2 pont)

Pszichoszociális veszélyforrás.

Biológiai veszélyforrás.

Fizikai veszélyforrás.

9. Mikor kötelező a munkavédelmi képviselő bevonása a munkavédelmi tevékenységbe? (3 pont)

Tűzvédelmi szabályzat elkészítése.

Munkahelyi balesetek kivizsgálása.

Érintésvédelmi felülvizsgálatok elvégzése.

10. A képernyő előtti munkavégzésnél…. . Fejezze be a mondatot helyesen! (3 pont)

Nem kell semmilyen különös szabályt betartani. Ugyanazok vonatkoznak rá mint bármelyik munkavégzésre.

A munkavállalók részére óránkét 10 perc szünetet kell biztosítani, valamint a szünet alakalmával a munkahely elhagyását.

Folyamatos felügyeletet kell biztosítani, hogy a munkavállaló helyes testtartásban végzi-e a munkát.